我们三个合伙人，创业前说好了股份平分。第一年还行，第二年矛盾就出来了。
问题在哪？A负责产品，B负责技术，C负责市场。第一年大家投入差不多。第二年产品和技术迭代期的投入开始减少，市场的投入反而增大。但股份是一样的。
最后我们找了个律师朋友做调解，方案是这样的：
1. 先定一个总池子（80%），20%留作期权池给后续加入的人
2. 80%分成两部分：40%按出资比例，40%按贡献值
3. 贡献值每季度评估一次，包括工作时间、业绩、关键决策贡献
4. 设置了4年兑现期，满1年解锁25%
5. 设置了回购机制：如果有人离开，公司有权以评估价回购股份
这个方案虽然不是完美的，但至少大家觉得公平了。
劝各位一句：亲兄弟明算账，股权结构一定要在第一天就说清楚。拖得越久，矛盾越大。